（一）根据国家和省有关人力资源和社会保障工作基本方针、政策、措施、结合全市实际，研究拟定全市人事管理、人事制度改革、劳动和社会保障制度改革的政策和制度，并进行监督检查。
（二）贯彻落实人力资源和社会保障的政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
（三）负责全市公务员队伍的管理工作。按照《公务员法》，拟定实施意见和办法，并组织实施；指导和协调市直各部门实施《公务员法》。
（四）贯彻落实国家、省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。
（五）负责全市促进就业工作。
（六）综合管理全市职业技能开发工作。
（七）负责全市社会保险工作。
（八）负责全市机关事业单位的工资制度改革和工资福利工作。
（九）指导全市事业单位人事制度改革。
（十）管理全市专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作。
（十一）负责全市军队转业干部安置工作。
（十二）负责全市外国专家综合管理和引进国外智力工作。
（十三）承担全市人力资源和社会保障的宣传、统计和信息工作。
（十四）组织全市开展劳动关系调整和劳动人事争议调处、仲裁工作。
（十五）负责全市劳动保障行政监察工作。
（十六）对全市人力资源和社会保障信息化工作进行指导与管理